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ブログ

ニュースレター 補助金・税額控除・ファイナンス版(2024年2月)

2024.02.08

令和6年度の税制改正大綱は、中小企業向けに賃上げ促進税制の繰越控除制度新設・交際費から除外できる金額の拡充・所得税の定額減税が注目を集めました。令和6年税制改正大綱、年収の壁・支援強化パッケージについては、解説記事を弊社ホームページも掲載しています。

生前贈与の加算期間が3年から7年へ延長。変更点・今後の対応策とは

2024.02.02

2023年度税制改正で、生前贈与の対象期間は3年間から7年間に変更されました。「亡くなる前7年以内に行われた生前贈与はなかったもの」として相続税がかかることになります。この改正は、2024年1月1日以降の贈与から適用が始まっています。改正内容や実質増税への対応策をわかりやすく解説していますので、暦年贈与、生前贈与を検討中の方、実施中の方はぜひご一読ください。

【チーム紹介】お客様の成功が私たちの喜び。担当チームがやりがいを感じる瞬間

2024.01.29

AOIみらいでは、お客様に最適な経営サポートを提供するために、各チームが重要な役割を果たしています。担当チームは、中小企業経営者様のパートナーです。「あなたのおかげで課題が解決したよ」とお礼の言葉を受け取ったり、お客様の企業成長を実感できたりするので、ダイレクトに喜びを感じる機会もたくさんあります。チームの役割・担当職の魅力・今後の目標などを伺いました。

【チーム紹介】AOIみらいの働く環境を整える、アシスタントチームの存在

2024.01.29

AOIみらいでは、お客様に最適な経営サポートを提供するために、各チームが重要な役割を果たしています。アシスタントチームは、社員全員が働きやすい環境を整える存在です。経験豊かな正社員と責任感あふれるパート勤務の女性たちが協力し合い、入力チーム・担当チームを支えています。チームの役割・今後の目標などを伺いました。

「年収の壁」130万円超でも最長2年は扶養可能に。パート・アルバイト人材有効活用できる制度とは

2024.01.26

2023年10月に開始した「年収の壁・支援強化パッケージ」は、最大2年間、106万円・130万円の年収の壁を意識せず、パートやアルバイトの方が働けるように促進する制度です。社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外、キャリアアップ助成金 コースの新設、事業主の証明による被扶養者認定の円滑化、企業の配偶者手当の見直し促進の取り組みが発表されています。精度内容、中小企業が取り組むべきことを解説します

ニュースレター 補助金・税額控除・ファイナンス版(2024年1月)

2024.01.12

2024年(令和6年)1月より、新しい税制がスタートしています。過去のニュースレターに掲載している制度もございますので、併せてご確認ください。電子帳簿保存法 電子取引のデータ保存義務化が本格的に開始、生前贈与加算の改正、相続時精算課税制度の改正、マンションの評価方法の変更、新NISAの開始

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