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「年収の壁」130万円超でも最長2年は扶養可能に。パート・アルバイト人材有効活用できる制度とは
2024.01.26
2023年10月に開始した「年収の壁・支援強化パッケージ」は、最大2年間、106万円・130万円の年収の壁を意識せず、パートやアルバイトの方が働けるように促進する制度です。社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外、キャリアアップ助成金 コースの新設、事業主の証明による被扶養者認定の円滑化、企業の配偶者手当の見直し促進の取り組みが発表されています。精度内容、中小企業が取り組むべきことを解説します
ニュースレター 補助金・税額控除・ファイナンス版（2024年1月）
2024.01.12
2024年（令和6年）1月より、新しい税制がスタートしています。過去のニュースレターに掲載している制度もございますので、併せてご確認ください。電子帳簿保存法 電子取引のデータ保存義務化が本格的に開始、生前贈与加算の改正、相続時精算課税制度の改正、マンションの評価方法の変更、新NISAの開始
中小企業向けの賃上げ促進税制、2024年度(令和6年度)改正のポイント
2024.01.08
2024年（令和6年）12月14日に公表された「令和6年度税制改正大綱」には、賃上げ促進税制の改正案が含まれています。この記事では、特に中小企業に焦点を当てて、改正点をわかりやすく説明します。
電子帳簿保存法 3つの保存形式と要件について解説（2024年版）
2024.01.05
電子帳簿保存法とは、帳簿・決算関係書類・取引先とやりとりした請求書・領収書などの書類を、データで保存するためのルールを定めた法律です。この記事では、2024年1月以降のルールにそって、3つの保存形式と要件、紙保存から電子保存に移行するメリットについて解説します。
会社の未来を共に考える。財務セカンドオピニオンを開始しました
2023.12.22
AOIみらいの「財務セカンドオピニオン」は、中小企業経営者さま向けのサービスです。弊社以外の税理士事務所・税理士法人と顧問契約を結んでいる企業様も、顧問税理士との関係を崩さずに、経営アドバイスをさせていただきます。
【速報】2024年度（令和6年度）税制改正大綱を解説
2023.12.20
2024年（令和5年）12月14日に『令和6年度税制改正大綱』が発表されました。税制改正大綱とは、各省庁から出される税制改正の要望などを受け、与党の税制調査会が中心となって翌年度以降の税制改正の方針をまとめるものです。この記事では主要な改正項目を分かりやすく解説します。
