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2025年03月
【2025年4月から順次施行】雇用保険法 改正内容、中小企業への影響・取るべき対応策を解説
2025.03.07
この記事では、2025年4月から順次行われる雇用保険法の改正について、中小企業経営者・人事労務担当者向けに解説しています。雇用のセーフティネットを強化するため、教育訓練給付やリスキリング支援の拡充、出産・育児支援給付の拡充が行われます。中小企業にとっては、人材確保や育成、労務管理に関して重要な影響を及ぼす可能性があります。
ニュースレター 補助金・税額控除・ファイナンス版（2025年3月）
2025.03.04
2025年3月のニュースレターでは、2025年（令和7年）に活用できる補助金を紹介しています。特に賃上げ要件が重視されている点が特徴です。AOIみらいは国の認定支援機関であり、補助金の申請支援実績も多数ございますので、ぜひお気軽にご相談ください。
【2025年4月・10月施行】育児・介護休業法改正のポイント、中小企業が取るべき対応策を解説
2025.03.03
この記事では2025年（令和7年）育児・介護休業法の改正について、中小企業経営者・労務担当者向けに解説しています。今回の改正は、仕事と育児・介護の両立支援をさらに強化し、働きやすい環境を整備することを目的としています。改正は2段階で施行されます。第1段階は2025年4月1日、第2段階は同年10月1日からとなります。
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