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2026.04.10
ニュースレター 補助金・税額控除・ファイナンス版（2026年4月）
今回のニュースレターは、4つのテーマを掲載しています。
全文はPDFファイルをダウンロードしてご覧ください。
①税務ニュース
75歳以上の金融所得が医療費・保険料へ反映へ
②ファイナンスニュース
人事異動に伴う担当者交代への対応
③人事労務ニュース
2026年度の主要な法改正（子ども・子育て支援金の新設など）
④Book Review
『すべては言葉からはじまる』 （著者：規格外／実業之日本社）
金融機関にとって4月は大規模な人事異動の季節です。
「自社のことを一から説明するのは面倒だ」と感じるかもしれませんが、このタイミングこそ、自社の評価を正しく伝え直し、関係性を再構築する絶好のチャンスです。
銀行の引き継ぎ期間は実質3〜4日と短く、経営者の想いや事業の将来性は、前任者から十分に伝わっていないことが多いです。新担当者を味方につけるために、ぜひ以下の3点を意識してみてください。
- 一からの会社説明を歓迎する： 改めて自社の沿革や強みを丁寧に伝える
- 現場を見せる： 工場見学などで、書類に現れない魅力を視覚的に理解してもらう
- 決算説明による信頼構築： 数字の背景にある熱量を直接語り、パートナーとしての信頼を築く
税務については、「75歳以上の金融所得が医療費・保険料に反映」を解説しています。特定口座の利益が自動的に保険料等の計算に反映される仕組みが検討されており、直ちに影響はないものの、親世代の負担増、自身の資産形成に直結するテーマです。
事前に内容を把握しておくことで、ゆとりを持った準備につなげていただければ幸いです。
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